会社概要・沿革
会社概要
| 会社名 | 株式会社アーデントスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 平成8年6月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 代表取締役 | 石井 大輔 |
| 所在地 | 【横浜本社】 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル 2F ［MAP］ TEL：045-329-7200（代） FAX：045-329-7205 【新宿オフィス】 〒163-1524 東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー24階 ［MAP］ TEL：03-3344-1161（代） FAX：03-3344-1160 URL:https://www.ardent-staff.com |
| 事業内容 | 人材派遣業 厚生労働大臣許可 (派)14-010086 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 14-ユ-010074 アウトソーシング事業 |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行 蒲田支店 |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 川崎商工会議所 |
| 各種認定 | 厚生労働省委託事業 優良派遣事業者認定 【2114013（03）】 ISO9001およびISO/IEC27001認証取得 |
| 労働施策総合推進法に基づく 中途採用比率の公表 (2022年9月21日公表) |
2020年度 100％ 2021年度 100％ 2022年度 100％ |
| 関連会社 | 株式会社カインズ 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-24-2 損保ジャパン蒲田ビル7階 TEL：03-3730-0611 FAX：03-3730-1958 【加盟団体】 （一社）日本BPO協会 公益社団法人労務管理教育センター 東京商工会議所/川崎商工会議所 URL：https://www.kind-s.co.jp/ カインドリネス福祉ネット
株式会社カインズサービス 株式会社カインズスタッフ |
沿革
| 1989年6月 | 大田区に「コスモ研機有限会社」設立 |
|---|---|
| 1990年9月 | 業務拡大の為「株式会社カインズ」に改組 |
| 1996年6月 | 神奈川県横浜市に人材派遣会社「株式会社横浜プロシード」設立 |
| 1996年8月 | 千葉県船橋市に「株式会社カインズ千葉営業所」開設 |
| 1999年 7月 | 「株式会社横浜プロシード」資本金2,100万円に増資 |
| 2001年2月 | 業務拡大の為「株式会社横浜プロシード本社」事務所を移転 |
| 2001年3月 | 「株式会社横浜プロシード」は「株式会社アーデントスタッフ」へ商号変更 |
| 2001年6月 | 神奈川県相模原市に「株式会社カインズ相模原営業所」開設 |
| 2003年12月 | 営業部門を分社独立し「株式会社カインズサービス」「株式会社カインズスタッフ」として新法人として設立 |
| 2004年10月 | 「株式会社アーデントスタッフ」資本金3,000万円に増資 |
| 2006年10月 | 「アーデントスタッフ」商標登録 |
| 2009年 2月 | 「アーデントマト」商標登録 |
| 2010年 7月 | 業務拡大の為「株式会社アーデントスタッフ本社」事務所を移転 |
| 2013年 2月 | 「株式会社アーデントスタッフ」ISO9001認証取得 |
| 2014年 6月 | カインズグループ創立25周年 |
| 2014年12月 | 派遣求人ポータルサイト「ジョブワッチ」公開 |
| 2015年 3月 | 「ジョブワッチ」商標登録 |
| 2015年 9月 | 東京都新宿区に「株式会社アーデントスタッフ新宿オフィス」開設 |
| 2016年 3月 | 情報セキュリティISMS（ISO/IEC27001）認証取得 |
| 2016年 3月 | 「株式会社アーデントスタッフ」優良派遣事業者として認定 |
| 2017年 9月 | 東京都千代田区に「株式会社カインズサービス秋葉原オフィス」開設 |
| 2019年 6月 | カインズグループ創立30周年 |
| 2019年 8月 | 業務拡大の為「株式会社カインズサービス蒲田本社」事務所を移転 |
| 2021年2月 | 横浜市「イノベーション人材交流促進事業」における公式パートナーに認定 |
| 2021年 6月 | 「株式会社アーデントスタッフ」創立25周年 |
| 2023年 9月 | 業務拡大の為「株式会社アーデントスタッフ新宿オフィス」事務所を移転 |
企業理念・行動指針
企業理念
スローガン
「人材ビジネスを通して、その社会的責任と発展を永久に目指す」
目標
一、働く人達の雇用とその安定を目指し、広く社会に貢献する
一、常に創意工夫を心掛け、顧客の満足を追求する
一、社員の自己実現と、会社の存続発展の一致をはかる
方針
一、より一人でも多くの人達に、雇用の機会を与えられる努力をする
一、顧客に対し、より早くより高品質なサービスを提供する
一、人材ビジネス業界において、個性的、魅力的な会社とする
行動基準
一、過去を基準とせず参考とし、創造的進化に努める
一、誇りと謙虚さを常に持ち、自立自助の精神で挑む
一、互いの仕事を理解し、常に切磋琢磨の精神で挑む
行動指針
労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。
マネジメントシステム
ISO9001およびISO/IEC27001認証取得
カインズグループは品質マネジメントシステムおよび情報セキュリティマネジメントシステムの運用・継続的改善に取り組み、取引先や登録者、派遣スタッフに安心してご利用いただけるサービスを提供して参ります。
ISO9001［品質マネジメントシステム：QMS］
| 認定機関 | 公益財団法人 日本適合性認定協会（JAB） |
|---|---|
| 審査登録機関 | 一般社団法人 日本能率協会審査登録センター（JMAQA) |
| 規格 | ISO9001［品質マネジメントシステム：QMS］ (JIS Q9001:2015 / ISO9001:2015) |
| 審査登録範囲 | 人材派遣における適性人材の選出、派遣及び派遣後の管理サービス
［認証範囲に含まれる事業所］ |
| 登録番号 | JMAQA-552 |
| 初回登録日 | 2000年02月22日 |
| 登録有効期限 | 2024年02月21日 |
| 品質方針 | 社長は、カインズグループの品質方針を、「人材派遣における、顧客の信頼と満足を得るサービスを提供する」とする。 一、方針に合致した業務上の品質目標をカインズグループ全てで設定し、 達成にむけて従業員全員が各自の役割を果たすことを徹底させる。 二、顧客要求事項への適合を通じて顧客満足と信頼を獲得する。 三、品質マネジメントシステムの継続的な改善を実施する。 |
ISO/IEC27001［情報セキュリティマネジメントシステム：ISMS］
| 認定機関 | 情報マネジメントシステム認定センター（ISMS-AC） |
|---|---|
| 審査登録機関 | 一般社団法人 日本能率協会審査登録センター（JMAQA) |
| 規格 | ISO/IEC27001［情報セキュリティマネジメントシステム：ISMS］ (JIS Q 27001:2014 / ISO/IEC 27001:2013) |
| 審査登録範囲 |
①総合人材サービス（派遣・紹介） 適用宣言書：2022年9月1日改定 ［認証範囲に含まれる事業所］ |
| 登録番号 | JMAQA-S146 |
| 初回登録日 | 2016年03月11日 |
| 登録有効期限 | 2025年03月10日 |
| 情報セキュリティ方針 | 社長は、カインズグループの情報セキュリティ方針を、「カインズグループは、顧客及び派遣スタッフ等の信頼と満足を得るために、個人情報を含めた資産の機密性・完全性・可用性を確保する」とする。 一、当社は、顧客・派遣スタッフ・登録者・従業者等の個人情報を含め、組織に存在する資産に対してリスクアセスメントを実施し、必要な管理策を策定する。 二、当社は、次の事項を満たす情報セキュリティ目的を設定し、文書化した情報として維持し、教育を通じて伝達し、その目的を果たすことを確実にする。 ・各部署の情報セキュリティ目的は情報セキュリティ方針と整合していること ・達成度合いが評価できること ・適用される情報セキュリティ要求事項、並びにリスクアセスメント及びリスク対応からの結果を考慮に入れていること 三、当社は、情報セキュリティに関連する法的又は規制要求事項、並びに利害関係者へのセキュリティ義務を順守する。 四、情報セキュリティマネジメントシステムの継続的な改善を実施する。 |
| 個別方針 |
アクセス制御方針 |
マネジメントシステム
当社は、国際規格「ISO 9001」「ISO/IEC27001」を認定取得。さまざまな分野でクライアント企業にハイクオリティーなサービスを提供しています。
個人情報の管理
- スタッフの個人情報、顧客の機密情報等の管理方法を規定し、漏洩防止策を徹底しています。
- 書類の管理においては書類ナンバーリングを含め定期的 チェックを常態化しています。個人情報、顧客の情報等は、鍵つきの書庫にて厳重な管理体制を確立しています。
- 個人情報、機密情報の監視を含めたマネジメントシステムの機能チェック体制として、「内部品質監査員制度」による定期的な監査を実施しています。
教育訓練
- スタッフのスキル向上のために、OA操作やビジネスマナー、各種技能の教育・訓練を実施しています。また必要な資格取 得の支援を行うなど、万全のサポート体制を整えています。
- スタッフをサポートする管理部門に対しては、下記の9つの教育訓練を実施。合格した者のみ抜擢しています。
1. ビジネスマナー研修
2. 関連法規研修
3. 階層別研修
4. 雇用管理担当者研修
5. 職長研修
6. QMS・ISMS研修
7. 上級救命講習
8. 実技講習
9. 第一種衛生管理者資格取得
顧客満足の追求
- マネジメントシステムにより、人材派遣サービスの標準 化が実現。お客様に安定したサービスの提供が可能になりました。
- お客様やスタッフとの日々のコ ミュニケーションを大切にし、地域密着経営ならではの俊敏なフットワークをいかして、対応することを心掛けています。
- 年に一度のアンケートを実施し、マネジメントシステムの継続的改善に努めています。
優良派遣事業者認定
「優良派遣事業者」認定について
株式会社アーデントスタッフ（横浜本社：神奈川県横浜市、新宿オフィス：東京都新宿区）は、2016年3月、優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定され、2022年3月に更新しました。
「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく派遣社員のキャリア形成の支援や、より良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。
派遣での働き方を希望する方や派遣を検討中の派遣先企業の担当者は信頼できる優良派遣事業者を選択できるなど派遣会社、派遣先、派遣社員にメリットがあります。
派遣先事業者
- 優良な派遣元事業者の選定
- 派遣元事業者への信頼性の向上
- 優秀な人材の獲得
- コンプライアンス意識の強化
派遣労働者
- 安心、安全な派遣元事業者の選択
- 希望するキャリアの実現
- 適切な評価や処遇の確保
- 主体的な能力開発意欲の向上
派遣元事業者
- 社会的信用や業界全体の意識の向上、コンプライアンス意識の強化
- 適切な雇用管理体制の継続、悪質業者を排除した健全な競争の実現
関係法令と認定基準の関係
優良派遣認定の基準は、法令で定められている基準や範囲よりも、より高度な取り組みを行うことが基準とされています。
アクセス
横浜本社
所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13
第2安田ビル 2F
連絡先
TEL：045-329-7200（代）
FAX：045-329-7205
URL：https://www.ardent-staff.com
道順 ※JR横浜駅西口より徒歩7分
JR横浜駅中央改札の西口を出て、横浜ジョイナス 地下街中央の道を進みます。
↓
南12番出口を出るとキャメロットジャパンの前に着きます。
↓
高速道路下の橋を渡ると「トヨタレンタカー」があります。そこを左に曲がります。
↓
「トヨタレンタカー」のビルの2件隣のビルが第2安田ビルです。ビルの2階に弊社がございます。
新宿オフィス
所在地
〒163-1524
東京都新宿区西新宿1丁目6-1
新宿エルタワー24階
連絡先
TEL：03-3344-1161（代）
FAX：03-3344-1160
URL：https://www.ardent-staff.com
道順 ※新宿駅西口より徒歩5分
＜地下からお越しの方※直結です＞
JR西改札を出て、左方向へ進みます
↓
小田急百貨店方面へ、斜め右方向へ進みます（新宿駅西口交番が見えてきます）
↓
そのまま直進し、突き当りを右に曲がります（都庁方面ではありません）
↓
直進すると、左側に「PLAZA 新宿エルタワー」 の入口が見えてきます
↓
エスカレーターで2階（ロビーフロア）まで上がり、専用エレベーターにて24階へ
↓
アーデントスタッフ新宿オフィスの受付までお越しください
＜地上からお越しの方＞
新宿駅西口地上に出て、右方向に進みます（小田急ハルクが見えます）
↓
左側にある横断歩道を渡ります
↓
左側の横断歩道を渡った正面が新宿エルタワーの入口です（スターバックスが1階にあります）
↓
エスカレーターで2階（ロビーフロア）まで上がり、専用エレベーターにて24階へ
↓
アーデントスタッフ新宿オフィスの受付までお越しください
